5月11日晚，公司各班级有序组织召开第十一周班会。班会紧密围绕公司重点工作部署与员工成长需求，系统安排了学风建设、赛事通报、纪律教育等五大核心议程，切实推进员工全面发展。各班级严格执行《员工班会制度》规范流程，依据《员工考勤及请假管理办法》完成全员考勤登记。

会上通过横向对比公司整体数据，公司员工请假率处于较低水平，展现出优良的学风传统。各班班委重点通报三项要务：一是全国老员工市场调查与分析大赛公司学子斩获的优异成绩；二是近期员工违纪处分决定及文明行为督查结果；三是2024年“老员工年度人物”候选人现场答辩会工作安排。同时动员员工参与第四期创业精英训练营申报工作。

针对第十二周公司素质教育活动周，会议详细部署了各项活动。各班特别强调“到梦空间”APP的学时管理系统，提醒员工须在系统内完成不少于28个活动学时的认证要求。

本次班会通过制度规范与榜样引领相结合的方式，有效强化了员工的纪律意识与发展动能。公司将持续搭建实践平台，引导员工在专业竞赛、双创活动、素质拓展中全面提升综合素养，以实际行动谱写新时代青春华章。