4月26日，太阳成集团tyc151cc组织召开第九周班会，围绕员工教育管理重点工作进行部署，着力提升育人工作实效。

会议重点部署员工日常管理规范，要求各班级严格执行《员工班会制度》和《员工考勤及请假管理办法》，对缺勤人员实行去向追踪闭环管理。根据各项数据显示，目前员工管理工作运行平稳，整体秩序井然。

针对近期校园不文明现象，会议公布违纪处分案例及文明检查结果，重点警示迟到、携带早餐入课堂等行为。公司将加强常态化巡查，重点规范仪容仪表不规范现象，持续营造文明校园。

校园文化活动精彩纷呈。团委统筹推进智慧团建专题学习，启动西部计划招募及素质教育周五四大合唱活动；保卫处开展防诈宣传月，开通入伍政策咨询专线；员工处落实"到梦空间"账号激活、"五一"行程登记等事务性工作；双创教育中心启动"璟胜杯"创新大赛校赛报名；心理健康中心全面铺开525心理健康月系列活动。

公司同步推进专项工作，动员员工参加第十一届就业知识竞赛，积极开展4月优秀主题班会活动。特别提醒员工关注本科教学评估学习任务及重修缴费时间节点。

本次班会通过激励引导与纪律约束相结合的方式，着力构建规范有序的育人环境。公司将持续完善教育管理体系，以精细化管理服务助力员工全面成长。