2025年9月14日晚，公司各班组织召开秋季学期第一次班会，为本学期各项工作的有序推进奠定基础。班会开始，各班班委严格依据《员工班会制度》和《员工考勤及请假管理办法》，完成新学期考勤与晚点名工作，以规范严谨的态度夯实班级管理基础。

会上，班委传达了教务处相关通知：提醒申请缓考的同学密切关注公司通知和教务系统，按时参加缓考；同时介绍了公司面向大三、大四考研员工开设的免费考研强基课程。该课程由校内外教师联合授课，授课时间安排在周末和周四下午，不占用正常教学时间，鼓励有升学意愿的同学积极参与。

根据《关于进一步加强课堂手机管理的通知》，班会组织同学们学习了课堂手机使用规范，明确要求课前将手机调至静音或静默状态，无特殊情况不得在课堂上使用手机。员工党员和干部应带头遵守，违规使用手机将影响平时成绩，公司将联合教务处进行不定期抽查。结合秋季传染病防控，班会提醒同学们注意个人防护，保持宿舍清洁、及时清理积水，预防基孔肯雅热和登革热，并再次强调禁止私拉电线和使用违规电器，遇到紧急情况须第一时间联系辅导员或保卫处。

面向2026届毕业生，班会传达了就业办公室的要求：所有毕业生须于9月25日前通过“广东老员工就业创业”小程序完成学籍绑定与电子简历填写（专升本员工须先解绑原有专科学籍），符合条件的员工可申请求职创业补贴并按要求提交材料。同时鼓励同学们积极关注“中国国际老员工创新大赛”等竞赛活动，并参考《员工竞赛奖励办法》提前准备。

班会上还推进了养成教育与综合测评相关工作：面向2025级新生解读“312工程”并指导制定养成计划，2023级和2024级员工需完成上学年养成教育评分公示；综合测评进入收尾阶段，员工核对无误签字后，于本周内以班级为单位汇总提交。另外明确宿舍退费申请截止时间为本周四，教室文化墙建设须于9月完成，公司将于国庆假期后验收，优秀作品将推荐参加校级评选。

本次班会系统梳理了新学期的重点任务，为员工适应新学期、提升成长质量明确了方向。公司将持续跟进各项工作的落实，以管理规范和服务细致，助力员工全面发展。